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Psychologie du travail

PT01 Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS)
A partir de films sur le sujet, d’un power point de présentation des concepts et d’échanges de situations vécues entre les participants, acquisitions et développement de connaissances sur les risques psychosociaux : définitions, les causes, les conséquences, les effets sur les personnes, les organisations de travail et les entreprises, les professionnels à contacter.
2 jours Programme
PT02 La démarche de prévention des Risques Psychosociaux dans les organisations de travail
Présentation à partir de documents, d’échanges entre les participants et d’études de cas, et d’expériences de terrain de l’Intervenante, des différents types de prévention pouvant être mise en place dans les entreprises, les acteurs de la préventions, les méthodes et le développement de la démarche de prévention.
2 jours Programme
PT03 La gestion du stress professionnel au quotidien
A partir de films sur le sujet, d’échanges, d’analyse de situations vécues par les participants, acquisition et développement de méthodes simples et pratiques de gestion du stress au quotidien : dans mes relations avec mes collègues, les relations hiérarchiques, l’organisation de mon poste de travail, de mon service …
2 jours Programme
PT04 Savoir faire face à la violence en situation professionnelle
Définir la notion de violence : identifier et distinguer les différentes situations vécues par les professionnels. Se connaître soi pour une meilleure prise en charge des comportements inadaptés, des agressions. Prendre conscience, analyser, comprendre ses modes de fonctionnement face à la violence.
2 jours Programme
PT05 Apprendre à gérer les conflits interpersonnels
Comprendre les mécanismes du conflit. Savoir résoudre au mieux une situation conflictuelle. Anticiper et gérer des situations pré-conflictuelles. Adopter des comportements et des méthodes efficaces pour limiter leur apparition.
2 jours Programme
PT06 Bases en psychopédagogie pour réussir l’animation de réunion
L’animation requiert des outils et méthodes pour assurer une animation de qualité et conforme aux objectifs que s’est posé l’animateur. Des procédures et des éléments concrets apportés aux participants en réponse à leurs attentes précises.
1 jour Programme
PT07 Savoir effectuer une évaluation des Savoirs de base
Découverte du vécu antérieur et actuel de la situation de la personne. Analyse des conséquences de l’illettrisme sur sa vie quotidienne, professionnelle… Analyse du profil cognitif du futur apprenant. Mise en évidence des compétences actuelles observables ou potentielles. Confrontation progressive aux épreuves afin d’établir le « seuil de compétence » et rendre visibles les objectifs à contractualiser.
2 jours Programme
PT08 Accueillir et maintenir des personnes handicapées en entreprise
Sensibiliser les professionnels au champ du handicap, notamment le handicap psychique, Transmettre les connaissances nécessaires à l’accueil et à l’intégration dans un groupe de travail de ce public, Leur donner les clés d’une interaction réussie au quotidien. Au moyens de films, de power point et d’échanges avec les participants.
1 jour Programme
PT09 Développer la Bientraitance en Etablissements d’accueil PA et PH
Comprendre les notions de maltraitance et de bientraitance. Comprendre les notions de projet de vie, projet d’accompagnement. Savoir repérer et réagir aux actes relevant de la maltraitance. Identifier les axes d’amélioration à mettre en place pour promouvoir la Bientraitance.
2 jours Programme
PT10 Développer des compétences managériales
Acquérir des connaissances permettant de faire le point sur soi-même, d’approfondir, sa connaissance de soi, développer ses potentiels et ses savoir faire professionnels. Renforcer ses compétences en matière de management opérationnel, mieux communiquer avec ses collaborateurs et sa hiérarchie. Assurer un management quotidien adapté et performant, à son propre profil, à la finalité de l’entreprise et aux attentes des collaborateurs.
2 jours Programme
PT11 Développer des compétences en communication interpersonnelle
Gérer une relation orale en prenant compte les exigences de leurs interlocuteurs et les contraintes. Choisir le moyen le plus adapté pour transmettre une information, en fonction de la nature du message, de la personnalité des destinataires et du contexte propre à chaque situation de communication. Faire un rappel du cadre de la communication professionnelle. Comprendre le fonctionnement de la relation avec l’autre, Avoir une meilleure connaissance de l’autre et de soi.
2 jours Programme
PT12 Développement de compétences en techniques d’entretiens professionnels
Construire son propre guide d’entretien en fonction de la personne reçue et des objectifs visés par l’entretien. Analyser les éléments recueillis en entretien. Synthétiser les éléments et les restituer sous forme de compte rendu. Valider le compte rendu avec l’intéressé. Élaborer des propositions d’accompagnement en fonction du diagnostic établi et des possibilités d’action. Négocier des objectifs et des modalités de réalisation avec l’intéressé. Mettre en place une évaluation continue de l’accompagnement.
2 jours Programme

 

* Thèmes animés par Béatrice BERARD-ALICOT, fondatrice du cabinet Parenthèse et psychologue du Travail, enregistrée au répertoire officiel ADELI comme psychologue, sous le numéro 519302855.
Mme Béatrice BERARD ALICOT est habilitée comme intervenante en prévention des Risques professionnels (IPRP) par la CRAM NORD-EST et l’ANACT et également en prévention et traitement des Risques psycho-sociaux par les Services de santé au Travail de Droit commun et par la MSA.